Hurdal kommune tar sitt samfunnsansvar på alvor - nytt samarbeid med NAV for redusert arbeidsfravær
Med et arbeidsfravær på hele 30 % i aldersgruppen 18–66 år og over 100 ukrainske flyktninger bosatt, tar Hurdal kommune grep. Sammen med NAV Eidsvoll Hurdal lanseres et samarbeid som skal styrke sosial bærekraft og redusere utenforskap.
Sist oppdatert: 13.11.2025 13:59 | Publisert: 13.11.2025 11:06:59
Signering av samarbeidsavtale på Kongla Kafé. Fra v. Kommunedirektør Kjetil Kokkim, avdelingsleder for velferd og inkludering Marianne S. Fromreide og NAV-leder i Eidsvoll Hurdal Berglind Olafsdottir.
Avtalen ble signert 11. november 2025 på Kongla Kafe, som også vil spille en sentral rolle i det videre samarbeidet. Her skal det blant annet gjennomføres jobbsøkekafeer, informasjonsmøter og arbeidstrening i regi av NAV og kommunen. Avtalen innebærer at kommunen tilrettelegger for inntil 25 arbeidstreningsplasser med individuelle arbeidstreningsavtaler mellom NAV og deltager, med kommunen som arbeidstreningsarena.
Målgruppen inkluderer flyktninger, unge voksne utenfor arbeid og utdanning, deltakere i Kvalifiseringsprogrammet og personer med nedsatt arbeidsevne.
- Dette er et viktig tiltak for å gi flere innbyggere en meningsfull hverdag og mulighet til å utvikle seg i trygge rammer, sier kommunedirektør Kjetil Kokkim.
Tett samarbeid og lokal koordinering
For å sikre god oppfølging og effektiv samhandling har Hurdal kommune utpekt lokale koordinatorer for å følge opp de som er på arbeidstrening i kommunen. Dette gir enklere oppfølging av deltakere, tilrettelegging av arbeidsoppgaver og god dialog mellom kommunen og NAV.
- Å ha faste kontaktpersoner i kommunen gjør samarbeidet mer smidig og gir både deltakere og veiledere en tydelig inngang til kommunen, sier Berglind Olafsdottir, NAV-leder i Eidsvoll Hurdal.
Vi ser allerede resultater av denne organiseringen og det tette samarbeidet.
Hurdal kommune lykkes å få Ukrainere i jobb og er blant de beste kommunene i Akershus. Det har vært en god utvikling siden februar, hvor andelen var på 20 mot 40 i september.
Ønske om VTO-avtale
Vi jobber også med en avtale om varig tilrettelagt arbeid (VTO) i ordinær virksomhet, som vil gi personer med nedsatt arbeidsevne mulighet til mer langsiktig og tilrettelagt deltakelse i arbeidslivet.
– Vi ønsker å tilby et bredt spekter av muligheter for innbyggere som trenger støtte for å komme i arbeid. En VTO-avtale vil være et viktig supplement, sier Olafsdottir.
Samarbeidet skal evalueres årlig, med tett dialog mellom partene for å sikre kvalitet og videreutvikling.